落實(shí)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，人才是關(guān)鍵，也是“瓶頸”。培養(yǎng)一名合格無(wú)人機(jī)操作員，至少需要5年；培養(yǎng)一名優(yōu)秀的坦克炮手，至少需要3年……
“人才培養(yǎng)必須未雨綢繆，科學(xué)制定培養(yǎng)計(jì)劃，按成長(zhǎng)路線圖實(shí)施工程化推進(jìn)，否則難以擺脫‘年年喊培養(yǎng)年年缺人才’的尷尬局面。”某團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)汪勇深有感觸地說(shuō)。
在培訓(xùn)中心，記者碰到了無(wú)人機(jī)技師李社光。他說(shuō)：“以前培訓(xùn)機(jī)會(huì)很少，現(xiàn)在定期充電，感覺(jué)底氣足了。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該中心培訓(xùn)各專業(yè)人才1085人次。
其實(shí)，不僅是在人才培養(yǎng)上，在其他諸多方面，落實(shí)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，抓制度“軟件”，比硬件建設(shè)更為迫切。
有人說(shuō)，準(zhǔn)備打仗，難在一個(gè)“恒”字上。
落實(shí)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，又何嘗不是呢？
在該師黨委看來(lái)，工程化推進(jìn)，不僅是解決具體問(wèn)題的方法，也是抓落實(shí)的科學(xué)理念——抓好戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，既要統(tǒng)籌兼顧“彈鋼琴”，也要日復(fù)一日“釘釘子”，用科學(xué)制度進(jìn)行“常態(tài)化落實(shí)”。
用制度落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，行為才能漸漸成為習(xí)慣。采訪中，記者欣喜地看到：這一抓落實(shí)的科學(xué)理念，正從頂端向基層延伸——
大雪中，某團(tuán)突擊炮營(yíng)實(shí)裝緊急拉動(dòng)依舊準(zhǔn)時(shí)展開(kāi)。
這，是該營(yíng)堅(jiān)持了大半年的“規(guī)矩”——每周二下午，連續(xù)12小時(shí)高強(qiáng)度訓(xùn)練，雷打不動(dòng)風(fēng)雨無(wú)阻。
駕駛室里，列兵王德喜摸著凍紅的鼻頭：“現(xiàn)在不用連長(zhǎng)說(shuō)，到了周二就知道要干啥了。”
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