老楊預(yù)計(jì)，他今年在新疆可以完成3萬多畝的作業(yè)，而等到冬季到來時，老楊很想去南方作業(yè)。
但是，一直在新疆經(jīng)營，目前南方?jīng)]有資源、沒有訂單，還不太清楚到時候如何操作。老楊的困惑也許是我們許多飛防人員共同的困惑，如何延長作業(yè)時間，如何獲得優(yōu)質(zhì)訂單，最終如何實(shí)現(xiàn)盈利。在全國，像老楊這樣在區(qū)域內(nèi)用心作業(yè)，被認(rèn)可的飛防團(tuán)隊(duì)數(shù)量越來越多，而更大體量、更大規(guī)模的專業(yè)化飛防組織卻非常少。而專業(yè)化、規(guī)?；娘w防組織是接下來行業(yè)大量應(yīng)用爆發(fā)時真正可以抓住市場機(jī)會和具有競爭能力的團(tuán)體。面對小規(guī)模的飛防團(tuán)隊(duì)或者個人形式的飛防組織，專業(yè)化、規(guī)?；娘w防團(tuán)隊(duì)更具備吸引優(yōu)質(zhì)訂單的勢能，越來越多的優(yōu)質(zhì)資源會向這樣的團(tuán)體傾斜。只有更多的優(yōu)質(zhì)訂單才可以實(shí)現(xiàn)飛防的盈利，優(yōu)質(zhì)訂單就是田塊的規(guī)模化、良田標(biāo)準(zhǔn)化、價(jià)格合理化、作物種植單一化、植保飛防全程化等，這樣的訂單將越來越多，也將越來越多的被專業(yè)化飛防組織所吸引。
最后，在我再三追問老楊，現(xiàn)在經(jīng)營飛防累不累，對飛防的信心和認(rèn)識有沒有轉(zhuǎn)變，以及存在哪些問題，老楊說“累是肯定的，主要是飛手人員不好留，有的太年輕，吃不了這個苦......”
如老楊所說，飛防人才的短缺和穩(wěn)定性，是許多飛防組織的短板，同時，也預(yù)示著這個行業(yè)人才需求在持續(xù)擴(kuò)大，并且在快速擴(kuò)大；目前的飛防的確有許多勞累與辛苦，新一代的年輕人用吃苦和勞累，正在解決原有農(nóng)村老年人的勞累與辛苦，短期內(nèi)改變的是勞動力結(jié)構(gòu)的問題，從長遠(yuǎn)來看，是新科技的生產(chǎn)力取代老傳統(tǒng)耕作機(jī)械的進(jìn)步。
?