北京德可達(dá)的揚(yáng)州無人直升機(jī)已入市銷售

　　中國江蘇網(wǎng)10月11日訊 以人才帶動項(xiàng)目落戶，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正日益成為我市人才工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新特征——

　　“今年我們在揚(yáng)州的項(xiàng)目進(jìn)展非常順利，‘2130’型無人直升機(jī)已經(jīng)銷售出一架，用于石油部門。新研發(fā)的兩款無人直升機(jī)，明年也將進(jìn)入銷售市場。算起來，我們在揚(yáng)州已經(jīng)有三款無人直升機(jī)了。”昨天，海歸博士、北京德可達(dá)科技有限公司總裁唐糧高興地告訴記者。

　　揚(yáng)州全市上下圍繞世界名城建設(shè)，堅(jiān)持“人才為綱”，深入實(shí)施人才發(fā)展“1111”工程和“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”，以最優(yōu)惠、最開明的政策招引人才，以最宜居、最滿意的環(huán)境留住人才，以最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)舞臺和最大的發(fā)展空間用好人才，吸引了一大批高層次人才到揚(yáng)州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展

　　揚(yáng)州產(chǎn)無人直升機(jī)試飛成功

　　截至今年6月，全市累計(jì)認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)247家。專利申請量和授權(quán)量分別是2007年的3.5倍、3.4倍。人才總量新增10萬人。

　　由海歸博士唐糧牽頭組建的德可達(dá)無人直升機(jī)項(xiàng)目，此前落戶揚(yáng)州市七二三文化科技園，并已入園生產(chǎn)。今年6月，該公司研發(fā)的TC系列第一款無人直升機(jī)“2130”下線。“2130”機(jī)身長度約為3米，廣泛應(yīng)用于水利測繪、城市測繪、森林防火等方面。

　　8、9兩月，該公司兩款最新的無人直升機(jī)基本研發(fā)完畢，并試飛成功。目前正在進(jìn)行成品化工作。預(yù)計(jì)明年，該公司將再推出一款新型無人直升機(jī)。

　　唐糧在揚(yáng)州的成功，僅僅是我市以人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)縮影。

　　今年3月25日，“留學(xué)報(bào)國”暨國家“千人計(jì)劃”特聘專家代表座談會在揚(yáng)舉行。50多位國家“千人計(jì)劃”特聘專家、中科院有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家等共話創(chuàng)業(yè)。項(xiàng)目簽約儀式上，包括唐糧的無人直升機(jī)項(xiàng)目在內(nèi)，萬芯科技項(xiàng)目、昱科汽車電子項(xiàng)目、蟲草素項(xiàng)目等20個(gè)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目正式簽約，涉及醫(yī)療、汽車、信息安全、人力資源等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

　　如今，這些項(xiàng)目已在揚(yáng)州生根發(fā)芽，有的已經(jīng)開花結(jié)果，收獲豐碩果實(shí)。

　人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　多個(gè)人才科技項(xiàng)目開花結(jié)果

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2966億元，是2007年的5.13倍，占規(guī)模以上工業(yè)比重達(dá)42.8％，比2007年提高20.5個(gè)百分點(diǎn)；今年1-4月，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值994.43億元，同比增長16.8%。

　　近年來，我市堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，積極實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)市之路，人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力度也逐漸加大。

　　揚(yáng)州高能新材料有限公司成功與俄羅斯高純物質(zhì)化學(xué)研究所、稀有金屬科學(xué)研究和設(shè)計(jì)院簽訂合作意向。該公司聯(lián)合俄羅斯國家院士丘爾巴諾夫領(lǐng)銜的博士團(tuán)隊(duì)，在揚(yáng)向半導(dǎo)體高純材料高純砷、高純氧化鋁99.999999%（8N級）世界先進(jìn)水平發(fā)起沖擊。

　　江蘇華富集團(tuán)控股有限公司2008年引進(jìn)長江學(xué)者特聘教授、國內(nèi)儲能專家孫克寧博士，由其率領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新品3個(gè)，其中獲揚(yáng)州科技進(jìn)步獎2個(gè)、江蘇省優(yōu)秀新產(chǎn)品金獎1項(xiàng)，申請發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型專利1項(xiàng)。日前，華富生產(chǎn)的“內(nèi)埋式引線”儲能電池在“7·21”北京特大暴雨中大顯身手，成為房山區(qū)河北鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移災(zāi)民的唯一電源。房山區(qū)能源辦專門發(fā)來感謝信函。

　　中顯科技原是生產(chǎn)砷化鎵棒的小企業(yè)，自引進(jìn)海外高層次人才熊福林博士后，由其領(lǐng)銜開發(fā)了高倍聚光高效率化合物半導(dǎo)體光伏電池和電站，建設(shè)了一條從砷化鎵基片到多結(jié)光伏電池器件芯片外延生長，再到太陽能光伏模組組合及電站裝配系統(tǒng)

　　控制的完整產(chǎn)業(yè)鏈，獲得了國家863計(jì)劃和省重大成果轉(zhuǎn)化立項(xiàng)支持。

　　截至目前，市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”的實(shí)施和考核，已帶動項(xiàng)目投資資金4億多元，引進(jìn)專利1000多項(xiàng)，其中發(fā)明專利500多項(xiàng)，帶動引進(jìn)高層次人才2000多名。隨著一批批高層次人才的落戶，一大批高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目正在穩(wěn)步推進(jìn)。以人才帶動項(xiàng)目落戶，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正日益成為我市人才工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新特征。

　　干部考核“權(quán)重股”

　　人才工作績效與GDP一樣重要

　　我市一直堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”導(dǎo)向，將人才工作目標(biāo)考核作為“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的有力抓手，積極探索人才工作目標(biāo)責(zé)任制，努力構(gòu)建考核、反饋、整改、提高于一體的考核鏈條，有力促進(jìn)了黨管人才新格局的形成。

　　我市連續(xù)3年將人才工作績效納入縣（市、區(qū)）黨政正職考核體系，在10項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要考核指標(biāo)中占1項(xiàng)，權(quán)重達(dá)到5%，與GDP、財(cái)政收入占比相當(dāng)。同時(shí)，把服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為部門和干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，定期進(jìn)行考核督查。

　　與此同時(shí)，注重考核指標(biāo)與服務(wù)發(fā)展相結(jié)合。著眼我市石油化工、汽車船舶、機(jī)械裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，及新能源、新光源、新材料、軟件和信息服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，考核指標(biāo)設(shè)計(jì)緊緊圍繞全市實(shí)施人才發(fā)展“1111”工程和“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”等人才工作重大項(xiàng)目，引導(dǎo)各縣（市、區(qū)）大力引進(jìn)集聚高層次人才，發(fā)揮各類人才在發(fā)展轉(zhuǎn)型中的主力軍作用。

　　我市還堅(jiān)持講求實(shí)效、獎懲并用導(dǎo)向，用好考核結(jié)果。人才工作考核結(jié)果明確后，對各縣（市、區(qū)）人才工作開展情況進(jìn)行研究分析，肯定成績，指出不足，提出努力方向，并把考核情況及時(shí)通報(bào)給各縣（市、區(qū)）。針對各縣（市、區(qū)）人才工作中存在的問題，要求制定整改方案，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，保證人才工作任務(wù)的及時(shí)完成。每年評選出人才工作先進(jìn)縣（市、區(qū)），進(jìn)行表彰獎勵(lì)；對考核成績較差的，以適當(dāng)形式進(jìn)行通報(bào)。

　　人才考核傳導(dǎo)效應(yīng)

　　21名“千人計(jì)劃”人才落戶揚(yáng)州

　　目前，已有21名國家“千人計(jì)劃”人才落戶揚(yáng)州，98名高層次人才獲省“雙創(chuàng)計(jì)劃”7840萬元資助，51名博士獲省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”765萬元資助，57名高層次人才進(jìn)入今年省“雙創(chuàng)計(jì)劃”綜合評審階段。

　　“目標(biāo)考核這一‘指揮棒’，極大地調(diào)動了各地各單位‘一把手’抓‘第一資源’的積極性、主動性，人才工作成為各地各單位‘一把手’的重要工作內(nèi)容。”昨天，江都區(qū)一位領(lǐng)導(dǎo)干部由衷感嘆。

　　記者了解到，目前全市各縣（市、區(qū)）均成立了由黨委“一把手”擔(dān)任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)行人才工作目標(biāo)考核以來，全市把考核著眼點(diǎn)放在提高人才工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率上，以考核為抓手，充分發(fā)揮考核的傳導(dǎo)效應(yīng)。

　　2010年起，啟動實(shí)施揚(yáng)州市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”，給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才最高300萬元的資金資助，已累計(jì)資助235名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀博士人才。累計(jì)引進(jìn)445名教授博士到企業(yè)開展科技創(chuàng)新，實(shí)施橫向合作項(xiàng)目168個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市人才貢獻(xiàn)率由2010年的35%上升至2011年的36.5%。

　　近年來，全市先后創(chuàng)成汽車及零部件、數(shù)控金屬板材加工等10多個(gè)國家級特色產(chǎn)業(yè)基地；建成中科院揚(yáng)州應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、南京大學(xué)揚(yáng)州光電研究院、化學(xué)化工研究院、西安交大（揚(yáng)州）科技園等一批新興產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺；建成第一家國家“千人計(jì)劃”（揚(yáng)州）創(chuàng)新藥物與食品安全研究院；建成企業(yè)“兩站三中心”221家，其中院士工作站32家，博士后科研工作站32家，獲批國家高新技術(shù)企業(yè)287家。

　　【讀報(bào)詞典】

　　■人才“1111工程”

　　指力爭用5年左右時(shí)間，全市實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”目標(biāo)，即創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才達(dá)1千人、博士達(dá)1萬人、碩士達(dá)10萬人、人才總量達(dá)100萬人。

　　■“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”

　　指我市高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，主要包括“百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃”和“百名優(yōu)秀博士人才集中招引活動”兩方面內(nèi)容。“百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃”的目標(biāo)是，3年內(nèi)引進(jìn)100名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；“百名優(yōu)秀博士人才集中招引活動”的目標(biāo)是，每年引進(jìn)100名優(yōu)秀博士人才。