圖：大疆深圳體驗店職員向顧客介紹精靈3無人機/資料圖片
作為土生土長的香港人，張浩賢在大學畢業(yè)不久后就進入了大疆，在大疆港籍員工有100人左右，在張浩賢的觀念中，年輕人在香港工作競爭激烈，壓力大若不愿意跳出來，不挑戰(zhàn)自己，未來的人生道路就看得見，沒有想像的空間。
“大學畢業(yè)后，希望多一些闖蕩的機會感受世界新的變化。來大疆之前也有一些顧慮，但做了一些調查后發(fā)現(xiàn)大疆是一個很有想法、真正具有創(chuàng)新精神的企業(yè)，在行業(yè)內非常有影響力，很幸運公司接納了我。”初進公司，張浩賢發(fā)現(xiàn)同事又年輕，又活躍，溝通起來并沒有想像中的問題，平常運動、吃飯、逛街也有很多共通的話題。
在張浩賢進入公司兩年多的時間里，他認為大疆沒有很明確的等級觀念。“團隊做事充滿能量和效率，我平時的工作更多是為公司與香港之間搭建一些橋樑，能通過自己的工作加強內地與香港的交流，也是蠻有意義的一件事，大疆的產品在香港也有一定的曝光度，譬如香港有些戶外活動都有產品的身影，看到時還是覺得蠻驕傲的。”
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