| 本公司需要的人才類型：創(chuàng)造性、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；敬業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)；懂銷售技巧，善于尋找潛在客戶。英文良好、喜歡在國際化環(huán)境中工作最佳。男女不限。 |
| 1，督促銷售人員的工作； |
| 2，銷售計(jì)劃的制定； |
| 3，定期的銷售總結(jié)； |
| 4，銷售團(tuán)隊(duì)的管理； |
| 5，每月每位銷售人員的績效考核的評定： |
| a,開發(fā)客戶的數(shù)量； |
| b,拜訪客戶的數(shù)量； |
| c,客戶的跟進(jìn)； |
| d,銷售指標(biāo)的完成； |
| 6,銷售人員的計(jì)劃及總結(jié)； |
| 7,上下級的溝通、 |
| 8,制定不定期的沙龍活動(dòng)、 |
| 9，銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。 |
| 10，銷售策略的運(yùn)用； |
| 11，對于反對意見的處理； |
| 12，潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等． |
?